監(jiān)獄智慧系統(tǒng)包括信息采集與管理、獄警管理、罪犯管理、應(yīng)急指揮4個因子。其中信息采集與管理因子主要包括人員出入管理、在押人員健康監(jiān)測和危險品管控3個方面；獄警管理因子主要包括考勤管理、考核管理2個方面；罪犯管理因子主要包括日常活動管理、飲食起居管理、教育改造管理、勞動改造管理4個方面；應(yīng)急處置因子主要包括監(jiān)控報警處理、緊急事件處理2個方面。 一、信息采集與管理因子 1.人員出入管理：是指通過智能門禁系統(tǒng)對進出監(jiān)獄的人群進行身份識別，并且可以查看其個人信息以及個人行為記錄。 2.在押人員健康監(jiān)測：是指通過體溫檢測儀等設(shè)備，實時監(jiān)測在押人員的體溫變化情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常便可以及時采取措施。 3.危險品管控：是指通過對監(jiān)獄內(nèi)危險物品的管控，避免出現(xiàn)危害社會安全的情況發(fā)生。 二、獄警管理因子 1.考勤管理：是指通過考勤機等方式，實現(xiàn)監(jiān)獄內(nèi)部工作人員的考勤工作。 2.考核管理：是指通過考核管理系統(tǒng)，根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)對其進行打分評級，以達到激勵先進、鞭策后進的目的。 三、罪犯管理因子 1.日常活動管理：是指通過電子監(jiān)控攝像頭等設(shè)備，對在押人員的行為進行監(jiān)管，同時還可以查看罪犯服刑期間的表現(xiàn)。 2.飲食起居管理：是指為在押人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的生活用品，如衣服、被褥等，并且還要保證在押人員有充足的休息時間。 3.教育改造管理：是指通過心理咨詢師等方式，幫助在押人員改掉不良習(xí)慣，使其能夠更好地融入社會。 4.勞動改造管理：是指為在押人員安排力所能及的勞動任務(wù)，使他們在勞動中改造思想，爭取早日回歸社會。 四、應(yīng)急處置因子 1.監(jiān)控報警處理：是指當(dāng)監(jiān)獄內(nèi)的監(jiān)控設(shè)施出現(xiàn)問題時，可以通過系統(tǒng)平臺發(fā)出預(yù)警并通知相關(guān)人員前往現(xiàn)場進行檢查維修。 2.緊急事件處理：是指針對監(jiān)獄內(nèi)突發(fā)性事件，如火災(zāi)、地震等，系統(tǒng)會自動啟動應(yīng)急預(yù)案，將事件的影響范圍盡量縮小。 如果家屬想要了解在押人員的具體情況，可到就近的監(jiān)獄管理部門咨詢相關(guān)事宜。