干部人事檔案是組織部門、黨務(wù)等機構(gòu)收集人員的個人情況和經(jīng)歷的重要材料。干部人事檔案整理細則主要包括對材料進行鑒別、歸檔、登記以及統(tǒng)計等內(nèi)容。 一、鑒別 1.真實：要核實檔案中的各種材料是否與本人實際情況一致，并且確認是否有涂改的情況發(fā)生。 2.有效：需要確認檔案中所涉及的各種證件、證明材料是否在有效期之內(nèi)，如果已經(jīng)過期，則需及時更新。 3.齊全：需要將所有相關(guān)的材料都收集起來，包括學歷證書、工作經(jīng)歷證明、資格認證等相關(guān)文件。 4.完備：除了上述提到的相關(guān)材料外，還需要將個人的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、德才兼?zhèn)涞惹闆r也納入到檔案之中。 二、歸檔 1.分類歸檔：根據(jù)不同的材料類型對其進行分類，比如學歷、工作經(jīng)歷、榮譽獎勵等等。 2.順序排列：按照時間先后順序排列好所有的材料，最早的放在最前面，最新的放在最后面。 三、登記 1.建立目錄：對于每個檔案盒內(nèi)的每份材料都要進行編號，以便于日后查找。 2.填寫信息：在每一份材料后面都需要填寫上相應(yīng)的個人信息，如姓名、性別、出生年月等等。 四、統(tǒng)計 1.數(shù)量統(tǒng)計：統(tǒng)計好各個檔案盒內(nèi)材料的數(shù)量，確保沒有遺漏。 2.內(nèi)容統(tǒng)計：對所有已歸檔的材料進行匯總，了解每個人的詳細情況。 以上便是關(guān)于干部人事檔案整理的全部內(nèi)容，在整理的過程中一定要認真負責，避免出現(xiàn)錯誤或遺漏。同時也要注意保護好這些重要的材料，防止丟失或損壞。