沒有違紀違法等行為的可以不建立廉潔檔案。廉潔檔案是記錄干部廉政建設工作開展和表現(xiàn)情況的一種載體，是干部人事管理的重要組成部分。 如果個人在工作中存在貪污、受賄、濫用職權等情況，則需要及時向組織報告，并進行相應處理。對于已經(jīng)建立了廉潔檔案的人員，在晉升職務或調整重要崗位時，需要提供廉潔檔案作為參考依據(jù)。 若自身但如果因為自身原因而出現(xiàn)違規(guī)違紀的情況，建議積極前往紀委或者監(jiān)察局進行說明，爭取得到相應的處罰措施。