廉政檔案更新表明個(gè)人或集體在履行職務(wù)期間廉潔自律情況、工作表現(xiàn)及德才素質(zhì)的客觀記錄和綜合評(píng)價(jià)。廉政檔案由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建立并保管，用于對(duì)黨員干部特別是擬提拔任用或者調(diào)整使用等重要崗位上的干部進(jìn)行考察了解。 一、原因 1.政治考量：建立廉政檔案是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施之一，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 2.選拔任用需要：對(duì)于即將提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員而言，通過(guò)建立廉政檔案能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)其是否存在違法違紀(jì)問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)處理。 3.考核評(píng)優(yōu)需要：建立廉政檔案有助于了解被考核對(duì)象的思想作風(fēng)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平以及廉潔自律等情況，從而為考核結(jié)果提供依據(jù)。 4.案件審理需要：對(duì)于已經(jīng)受到紀(jì)律處分的人員來(lái)說(shuō)，在案件審理過(guò)程中也需要調(diào)取相關(guān)資料，而廉政檔案正是此類信息的重要來(lái)源。 二、影響 1.積極影響：廉政檔案可以作為組織人事部門(mén)考察、評(píng)價(jià)、任用干部的一項(xiàng)參考內(nèi)容，同時(shí)也可以作為查處違反黨紀(jì)國(guó)法行為的一個(gè)有力證據(jù)庫(kù)，所以能督促?gòu)V大黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。 2.消極影響：如果將廉政檔案作為懲罰工具，則可能會(huì)導(dǎo)致部分人刻意規(guī)避廉政檔案，因此建議規(guī)范管理廉政檔案，避免出現(xiàn)此種情況。 三、注意事項(xiàng) 1.如實(shí)填寫(xiě)：建立廉政檔案時(shí)要實(shí)事求是地反映個(gè)人有關(guān)情況，不得隱瞞事實(shí)真相，否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。 2.妥善保管：建立廉政檔案后應(yīng)做好保密工作，防止因失密而導(dǎo)致泄密的情況發(fā)生。 3.定期檢查：各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序，每年至少對(duì)所屬范圍內(nèi)的廉政檔案進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正。 4.清理歸檔：對(duì)已離職、退休、死亡的黨員干部，應(yīng)及時(shí)收回其廉政檔案，并按規(guī)定予以整理歸檔。 5.銷毀：經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位黨組織審查同意后，可將其廉政檔案轉(zhuǎn)交本人保存；如本人自愿，也可由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)集中銷毀。 6.其他事項(xiàng)：對(duì)于因機(jī)構(gòu)改革等原因造成廉政檔案丟失的，應(yīng)在原存放處重新補(bǔ)建。